La formation est une occasion de mobiliser une équipe tout en lui permettant de développer de nouveaux savoirs. En vous proposant des contenus et des activités étroitement associés à vos réalités mais surtout en créant un climat authentique à partir de partages sincères et tirés d’expériences de terrain concrètes, Jean-Étienne Poirier arrive à créer un climat de confiance favorisant la rencontre entre vos participants. Parce qu’au travail, on se croise souvent, mais on se rencontre trop rarement…
Les grands thèmes disponibles pour de la formation sont les suivants:
- Les enjeux de la diversité culturelle au travail
- L’atténuation du choc culturel et l’adaptation au travail dans un nouveau contexte culturel
- La créativité et l’approche de l’anthropologie culturelle
Il est possible d’obtenir du service conseil particulier pour une personne ou un petit groupe de personnes suite à une formation ou dans le but de répondre à une situation précise.
Contactez Jean-Étienne Poirier pour obtenir une proposition répondant à vos besoins.
Grâce aux formations et aux conseils anthropologiques
de Jean-Étienne Poirier, il est possible de:
- Développer une nouvelles formule de Lac-à-l’épaule.
- Mobiliser une équipe autour de nouveaux défis.
- Consolider une équipe traversant une période de grands changements.
- Intégrer et vivre de nouvelles valeurs de façon concrète.
- Intégrer du personnel provenant de nouveaux bassins de talents.
- Dynamiser les rapports entre des partenaires de différentes cultures.
- Valoriser des pratiques productives dans le cadre d’une fusion.
- Fortifier la culture d’une organisation en transition de leadership.
- Innover en cohérence avec les valeurs fondatrices d’une entreprise.
- Développer des stratégies de développement des affaires dans un contexte de diversité culturelle.
- Animer une rencontre de mobilisation ou d’innovation.